L’entreprise

Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est une entreprise familiale employant près de 1500 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons :

Un(e) Technicien de maintenance en protection incendie H/F

intervenant en centrale nucléaire

En CDI, temps plein

Vos missions :

Vous devrez effectuer la vérification et la maintenance des systèmes d'Installation fixe sur des équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d’incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible.

Vous travaillez essentiellement en centrale nucléaire sur toute la France (découchages réguliers).

Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients.

• Rémunération mensuelle brute comprise entre 2600 et 2800 euros brut

• Prime 50€/ nuitée brut (découchage)

• La prise en charge de vos frais de repas

• Possibilité d’avance de frais permanente

• Une prime de participation et des avantages CSE attractifs

• Un véhicule de société, un téléphone et une tablette.
  

À votre arrivée, vous êtes formé en agence, sur le terrain, et dans notre école de formation interne.

Vous avez le profil idéal si :

• Vous êtes de formation électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle (Bac à Bac+2)

• vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un métier technique, et idéalement dans le domaine de la protection incendie

• Permis B obligatoire

• Une expérience en CNPE est souhaitée

• Dynamique et autonome sur votre champs de responsabilité, vous disposez d'un excellent relationnel client.

• Disponible, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes également respectueux(se) des règles internes de l'entreprise mais aussi externes de nos clients.
  

Notre processus de recrutement :

1. Vous recevez un lien et vous répondez à quelques questions en vidéo.

2. Vous échangez avec un membre de notre équipe RH par téléphone / visio.

3. Vous rencontrez le responsable d’équipe et le directeur d’agence dans nos locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées.